足迹 · 心语——工会葛小露下乡实践报告

首先感谢集团公司党委领导为我们提供了一个宝贵平台和到一线锻炼的机会，从而使我们深入了解集团公司所涉及的经营领域，对提升我的综合能力及职业素养起到了很好的作用。作为集团公司中层领导干部，结合自身工作，深入一线，深入基层，切实维护集团公司职工健康权益，将上级工会重点工作落实到位；及从深入贯彻学习中央“八项规定”以来，不搞官僚，带头转变工作作风，身体力行，以上率下。我便主动申请前往基层一线进行锻炼，通过这次实践，我们中层领导干部可以更加直观地了解集团公司经营现状和发展趋势，明确自身的职业定位和发展方向。同时，实践也是一次锻炼自己沟通协作、解决问题等综合能力的好机会。

一、实践单位的情况与体会

在集团公司党委领导的安排部署下，集团公司分别安排四批39名青年职工到安丰塘标准农田生产一线、安丰塘古塘水产养殖公司、大井水库和瓦埠湖等水产养殖一线锤炼吃苦耐劳的工作作风，我和集团公司计划财务部王可一行两人于2025年7月22日来到实践单位，集团公司下属子公司寿县古塘水产养殖公司，为期六天的基层一线劳作实践。

古塘公司坐落于安丰塘镇，它的前身是上个世纪50年代成立的国营安丰塘水产畜牧场为副县级财政拨款事业单位，此后历经多次变革，2020年，公司改制为国有企业，更名为寿县古塘水产养殖有限公司，2024年由寿州控股集团接棒传承，开启生态渔业与文旅融合的新篇章。

古塘公司现共有职工10余人，领导一人（包从洋经理），10余人职工中，其中赵壮同志负责安丰塘塘东养殖场的管理及日常养殖工作；方海同志负责安丰塘塘东方游船运营等相关管理工作；办公室工作人员1人、财务1人（这俩人同时兼任游船售票及其他相关事宜），第三方劳务派遣人员2人（1人负责驾驶文旅观光车、1人负责驾驶游船）从事古塘公司工作。

古塘水产养殖公司是一家在行业内享有盛誉的企业。依托34平方公里水域、1亿立方蓄水量及年3亿立方活水循环的生态禀赋。

古塘水产养殖公司采用“净水生态养殖”模式：表层鲢鳙控藻净水，中层草鱼平衡生态，底层河蚬改良底质，年产出2000吨优质水产品；“安丰塘有机鱼”通过无公害认证，年销量160万斤，综合产值突破1000万元；

公司秉承“创新、务实、高效”的经营理念致力于为客户提供优质的产品和服务。经过多年的发展，公司已经在行业内树立了良好的口碑，并拥有了一支高素质专业技术的员工队伍。古塘水产养殖公司作为省级水产良种场：专注于水产苗种繁育，站内环境整洁，水、电、路“三通”，进排水渠分设，水源充足且水质清新无污染。拥有 3 个产卵池、6 个孵化环道、1400 平方米育苗车间，以及实验室、档案室、资料室等完善基础设施。 拥有一支十余人专业团队严守“亲本培育——人工催产——科学孵化”全链条，年产5亿尾优质种苗，其中名优苗种3000万尾；1100组长江系黄鲢、白鲢原种亲本保障基因优势，为全省渔业提供核心种源；近7年累计向淮河、瓦埠湖增殖放流2500万尾生态鱼苗，以“活体净水器”守护流域生态。  

实践期间的主要工作内容: 我和王可两人被安排在古塘公司鱼塘养殖。主要负责协助古塘公司养殖技术员完成一些日常工作，因正式进入三伏天平均气温在27º——38º上下，天气炎热，每天上下班来回的距离是9.1公里（每天来回四趟），作为一名工会领导干部，把工会工作落实到位，落实到基层，带到基层，根据关于做好职工防暑降温工作的提示函 寿县总工会劳监函字〔2025〕001号文件精神，严格执行高温作业相关规定。用人单位切实承担防暑降温工作主体责仁根据生产特点和具体条件,建立健全防暑降温工作制度,制定高温中暑应急预案，合理安排职工工作时间，增加休息、减轻劳动强度、减少或停止高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全，对上下班时间做了调整。周二早上我和王可5:30左右起床、洗漱、吃早饭后在7:00左右准时出发前往养殖场(7:30—10:30)，第一天上午，我和王可两人跟随由赵壮、方海带队一行7人穿上大皮裤或雨鞋、有的就直接下到大鱼塘进行清理杂草及荷叶，水浅的地方是杂草，塘边的浅水区到小腿肚子，深水区基本上是荷叶，只能露个头出来，（才知道养鱼的塘里不能有藕，藕塘里不能有鱼，因为鱼吃藕叶，或是藕多了会影响鱼塘水中的含氧量减少，破坏彼此的生长和产量），此时我和王可两人时不时围绕几个大鱼塘驱赶（野鸟、白鹭、野鸭等）防止吃小鱼苗，一直工作到上午10:30 左右才完成一个大鱼塘的清理（气温太高，不能在进行工作，长时间会导致人脱水或中暑），从鱼塘中上来，就要及时不从盐开水及冲洗（因鱼塘里是死水，有大量的鱼儿、鸟儿等粪便，不及时洗澡会导致皮肤病等），在回家的路途有9.1公里，每个人都是骑电动车上下班（因上下班的路途较远及在养殖场里，鱼塘与鱼塘的距离很远，必须要依靠电动车，价廉物美，性价比很高）在烈日炎炎的夏季三伏天，每个人都坚守岗位，各尽其责，十分辛苦清理鱼塘杂草，我们大家身上的衣服已经可以拧出水来（上班期间，衣服湿了又干，干了又湿，都能清晰看到白白一层盐霜）；中午下班后回到休息场地，稍作休息调整吃午饭，穿好防嗮服，顶着37º的高温天气3:00准时出发（3:30—6:00），下午的工作是割草，割草机开始进行割草，草是专门种植的，用来投喂母鱼，防止母鱼长胖，到时候影响繁殖（养殖场职工周维明割草技术很好，如果对割草机不能平衡而有技巧的使用，割草机的刀片碰到地上的石头会受伤，割草机持续工作时间太久，双手的握杆高温，也会导致被烫伤。）割完的草，我和王可配合养殖场职工用耙子先将草耙成一小堆，再用三羊叉将草装进三轮车里，由江涛开往鱼塘投喂母鱼（鱼塘与鱼塘中间的路很窄，得有一定熟练与技巧，不然会翻车）喂完母鱼后，又要对鱼苗进行投喂（专门是科学配比的鱼饲料）从仓库拉到3公里的鱼塘，进行机械投喂，基本上把以上工作做完后就到6:00左右了，我们回到休息场所，身上的衣服已经是两三身汗水了（一天要洗2洗澡，换2套衣服）第一天的工作就这样结束；周三、周四重复着昨天的工作流程，上午7:30，清理鱼塘杂草及割草喂母鱼，周四下午3:30—6:00，投喂鱼苗及给鱼塘抽水，因天气炎热，鱼塘里的水蒸发太快，水位下降不少，这时就要尽快给鱼塘补充从安丰塘引流下来的活水进行补给，避免水中含氧量不够，由赵壮、方海、江涛、周维明、汤波、钱良江、方厚伍等分小组，分别对缺水的鱼塘进行抽水补给，给鱼塘抽水，需要人工用电动三轮车拉水泵，安装皮管子，一头投放在水渠里，另外一头投放在鱼塘里，人工接电源线，搬电闸，然后进行抽水。周五这天上午我们在安丰塘西7:30—10:30，安丰塘大大小小的闸口有18个，上午安丰塘的风大，水面浪大，随时都有可能把船打翻，等了1小时左右，风浪小了驾船前往，由赵壮、方海带队江涛、周维明、汤波、钱良江下塘清理安丰塘闸口管网补网，对安丰塘大的闸口进行下水排查，看看闸口的网有没有破损，一般要4人或至少2人一组进行配合，一人驾船，三人在水下，抬网、潜水摸看网有没有破损、对破损的渔网进行修补，上午结束快11:30。周五下午3:30--6:00，投喂鱼苗和母鱼，昨天母鱼投喂是草，今天需要投喂的是菜籽饼（汤料，当天投喂完后，同时要把第二天的菜籽饼提前泡上）、麦子（干料，当天投喂完后，同时要把第二天的菜籽饼提前泡上），也是防止母鱼不能长太胖，影响繁殖；周六周日安丰塘游船售票及巡塘。

二、建议与思考

在实践的过程中，古塘公司身为省市级水产良种养殖场和农业部水产养殖渔情信息采集点。（优质资源）

（一）整个养殖场的工作程序相对比较落后，设备老化，还处于建厂初期90年代的水平，列如：给鱼塘抽水，需要人工用电动三轮车拉水泵，安装皮管子，一头投放在水渠里，另外一头投放在鱼塘里，人工接电源线，搬电闸（电线电闸老化，存在安全隐患），然后进行抽水，古塘公司的职工们非常辛苦，现在我们已经进入高科技时代，高质量发展，养殖场科学规划及改进工作环境和工作操作设备；养殖场的职工们老龄化严重，新生力跟不上，严重断层。

（二）古塘公司地处天下第一大塘--安丰塘东，得天独厚的地理条件，占地近2000余亩。拥有亲鱼池200亩夏花池400亩，大规格鱼种池600亩，真正利用的鱼塘不多，而且水产的苗种较为单一偏少,身为是辐射带动我县及周边县市渔业水产的重点苗种场。虽然养殖场的技术员们经验丰富，但要是科学养殖还是有所欠缺，下一步要进行培训深造，提高技术和产量，创收。拓展市场，推出去要做到全国水产良种养殖基地，搞水产品深加工和冷链销售全国市场乃至国际市场，实现增收。

（三）安丰塘大大小小有18个闸口，围绕安丰塘一周25公里，除了养殖工作外，还要进行对这些闸口的巡查，防止夜晚偷鱼、垂钓，加强监管和巡查，利用无人机进行夜间巡游，警报喊话，实行24小时无死角的进行监控监管。

（四）安丰塘一周25公里，路面环境卫生有待改进，现在是所涉及到的片区分段分片区进行管理，不能统一管理，统一治理路面环境及水环境，对后期提升打造生态渔业与文旅融合有待影响（请县里开调度会协调明确统一监管路面环境卫生）。

（五）安丰塘塘西游船运营，文旅观光车串联起孙公祠等历史文化地标，游客可换乘画舫泛舟塘上，环塘中岛观光；下一步要配备专业导游讲解及售票员等，提升整体专业形象及专业服务品质以及游船的管理（固定全职正式人员管理）。

以上几点建议实施后，便有以下生态渔业与文旅融合综合为一体的产业链，带动集团公司高质量发展经济，解决当地就业率，增加集团公司收入，上缴地方税收。

（六）古塘公司地处天下第一大塘--安丰塘塘东，占地约2000亩，有近600多亩左右是闲置的，可以将这建设规划为一个大型的生态渔业与文旅融合基地“古塘休闲山庄+康养基地+研体学教育基地”为一体的综合水利非遗康养研体学休闲旅游胜地。

古塘休闲山庄：定位长三角经济带合肥的“后花园休闲度假山庄”高中大众三个档次，高档可承接大型会议团，商务洽谈、私人订制私房菜（江淮精品菜系：安丰塘鱼宴、皖西大鹅宴）及度假休闲、垂钓等；中档消费：承接婚宴、满月宴、公司团建及江浙沪皖周边休闲度假食宿；大众消费：面向周边周末家庭聚餐（可以自己采摘蔬菜，自己做柴火饭菜），亲子游，研体学游（水利遗产+非遗体验），的食宿及儿童游乐园（抓鱼摸虾、共享菜地）烧烤、垂钓等。

康养基地：为江浙沪皖周边年龄在60-80岁老人提供中高档消费，阶段性私人订制性的康养基地（共享菜园种菜、养殖鱼虾、垂钓、棋牌、KLOK、影院）等星级服务；

研体学教育基地：由寿县古城墙、安徽楚文化博物馆及二十四节气馆做引流，开展（2天1夜、3天2夜）的研学游教育基地路线：第一天参观寿县古城墙、安徽楚文化博物馆和二四节气馆，晚上住宿“古塘山庄”，第二天参观天下第一塘——安丰塘（非遗水利工程），及孙叔熬纪念馆，品尝安丰塘生态鱼宴，制作大救驾及豆腐（可跟江浙沪皖省市教育局、科学家协会对接共建及边缘帮扶地区提供帮扶）；

体育训练基地：承接国家专业队和民间组织的协会。提供阶段性环塘（围绕环安丰塘25公里路面整修成彩虹道）自行车赛训练基地、及长跑马拉松训练基地（食宿“古塘休闲山庄”）。

三、结语

1.个人能力提升与成长

在实践期间，我深刻体会到了团队协作的重要性。我与同事们保持了良好的沟通和协作关系，共同完成了多个工作任务。在团队合作中，我学会了倾听他人的意见、尊重他人的想法，并积极参与。通过团队协作，我不仅提升了自己的工作综合能力及职业素养，也更好地了解集团公司所涉及的经营领域。

责任。通过这次基层一线劳作实践的锻炼和了解了我们古塘水产养殖公司肩负着如此重要使命，感受到了古塘公司浓厚的企业文化和积极向上的工作氛围，养殖公司的职工们团结协作，不拍吃苦的精神，这些都给我留下了深刻的印象。"能力越大，责任越大。"今天的成绩不是终点而是新的起点。我们深知，肩上的担子更重了，脚下的路也更长了。未来的每一步，我们都会以更高的标准要求自己，用行动去证明:“不负信任，不负期待”。

2.感谢与致谢

回首这段实践经历,我首先要衷心感谢集团公司党委领导们给予我这次宝贵的实践机会在实践期间，公司为我提供了很好的学习实践机会，让我能够深入了解集团公司所涉及的经营领域，锻炼自己的实践能力。同时，我也要感谢古塘公司的同事们，一周的时间过的很快，一眨眼的功夫就过去了，心情既激动又感恩。首先，与古塘公司的同事们一起参与劳作这一周的时间，离不开古塘公司大家的支持与信任。感谢同事们的无私帮助，给予我们的成长。没有你们的托举，就没有今天的我们。正如一句话所说:“一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远。未来的每一步，我们都会以更高的标准要求自己。展望。“风起于青萍之未，浪成于微澜之间。未来的路上，挑战与机遇并存。我相信我们古塘公司，只要我们心怀梦想、脚踏实地，就一定能在集团公司高质量发展乘风破浪。正如一句话所说:“不是因为有了希望 才坚持，而是因为坚持了才有希望。“星光不问赶路人，时光不负有心人。”让我们携手并肩，共同为集团公司高质量发展而努力奋斗!谢谢！

实践主题：换岗体验双向成长

实践地点：安丰塘水产养殖基地

实践实践：2025年7月22日至2025年7月27日